2013年1月28日9:30-13:30，在公司大會議室，“華啟集團(tuán)2012年度高管述職匯報會”成功召開。

集團(tuán)總裁，總部全體員工及下屬公司主管級以上人員參加了此次會議。

述職會上，集團(tuán)總裁首先做重要講話，強(qiáng)調(diào)此次高層述職的四點(diǎn)要求：1、突出個人在組織中的作用 ；2、是一個高層提升個人綜合能力的機(jī)遇和平臺；3、是強(qiáng)調(diào)個人在組織中和企業(yè)經(jīng)營管理中推動的沖擊力；4、為干部的考評考核提供客觀的依據(jù)。隨后各位高管對2012年的工作進(jìn)行述職，楊總裁做重要點(diǎn)評。

會議在集團(tuán)總裁的主持下召開，參加述職的高管總結(jié)了2012年的工作完成情況，深刻分析了自己在思想上和工作方式方法等方面的不足，確定了2013年的努力方向和改進(jìn)措施。

“華啟集團(tuán)2012年度高管述職匯報會”務(wù)實(shí)、高效，述職人員“放下包袱”、輕裝上陣，與會人員從述職匯報和楊總裁的點(diǎn)評中在專業(yè)技能、管理技能等各方面都得到提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 “華啟集團(tuán)2012年度高管述職會”成功召開  

高管述職會現(xiàn)場